完善培训机制,打造专业团队
2013-03-01 10:27企宣部
公司拥有完善的人才储备培养机制,针对每一阶段量身定制了相应的培训课程,为新入职员工提供完善的带薪培训。

今年以来,房地产经纪行业迎来了部分看好后市选择回归的经纪人,以及众多对这一行业满怀信心、挑战自我、渴望高薪的年轻人。随着公司在员工薪资和福利待遇方面的大幅提升,及对招聘工作的全面大力展开,已有一大批新鲜血液注入了仁丰团队,并有越来越多的新人矢志在这个优良宽阔的平台实现自己的价值。

新人的加入既是对团队新生力量的有力补充,也是对广大基层管理人员的又一挑战。如何发扬公司以老带新的优良传统,引领新人尽快地融入团队、创造效益,是摆在所有管理层面前的一大课题,也是公司培训团队的主要职责之一。公司拥有完善的人才储备培养机制,针对每一阶段量身定制了相应的培训课程,为新入职员工提供完善的带薪培训。

首先,在新人市调期间,将由各级经理定期地轮流为市调人员进行培训。他们结合自己多年来积累的丰富经验,言传身教地从行业概况、公司发展、主营楼盘、基础业务知识等方面进行教授。此后,新人们将参加由培训部组织,与公司高级讲师合作带来的针对性更强、内容更深入的初级培训课程,旨在让新员工更好地了解公司的发展历程、光荣历史和企业文化;同时,通过拥有10年以上同行经验的培训师以分组演练、实战模拟等形式的授课引领新员工尽快地融入行业,并通过礼仪、礼节的指导阐述一名合格、专业、优秀的职业经纪人所应具备的素质。

除此之外,为了更好地与以上一系列培训课程形成互补、进一步强化员工的专业知识,公司客户服务部的资深交易员和贷款负责人还会定期地通过各种平台和营业部的同仁们讲解新政、培训业务,并及时地沟通日常工作配合中所遇到的问题。

公司为广大员工提供了完善的培训课程,并在不断地改进和优化,让新老员工通过每一次的培训课都有所收获,成长为优秀的房产经纪人,将仁丰团队打造成一支专业的精锐之师。

            

精品房源
1室1厅1卫,4/6层, 210.0万
[详细]南,建筑年代:1,990
2室0厅1卫,4/6层, 260.0万
[详细]南,建筑年代:1,992
2室2厅1卫,6/7层, 6,500.0元/月
[详细]南,建筑年代:1,996
2室2厅1卫,5/8层, 9,800.0元/月
[详细]南,建筑年代:2,005
1室1厅1卫,11/14层, 4,700.0元/月
[详细]南,建筑年代:1,987